אימון אישי למנהלים ומנהלים שבדרך

חיפשת עבודה, מצאת משהו מעניין, התראיינת, ושוב התראיינת.

קיבלת חוזה, ניהלת מו"מ, התלבטת, החלטת, שני הצדדים מרוצים, יש עבודה!

ואולי זה קרה קצת אחרת, ניהלת מו"מ, התלבטת, בסוף התפשרת. כי ככה זה, כי העבודה הזו חשובה לך, כי התקופה…

ועכשיו, הגעת אל השקט והנחלה. 

אז זהו, שלא. כלומר, יש כאלה שאצלם זה כן. אצלך – לא. 

הכניסה לתפקיד, הרגשת הביטחון שמה שיש לך להביא, הדרישות שציפית או לא ציפית להן. ההתמודדות עם היום יום. 

לפעמים זה דווקא הרצון להתקדם לתפקיד חדש בארגון, הרצון להוכיח שיש לך עוד לתת, אבל איכשהו זה לא עובר הלאה.

ואולי זו "הפוליטיקה הארגונית" שלא לגמרי ברורה לך. או שאין לך יכולת להעריך ולפרש את זה נכון.

בקיצור, יש הרבה אתגרים בעבודה שהם לא רק מקצועיים. 

  • אפשר ללמוד לנהל את עצמנו בעבודה
  • אפשר לרכוש מיומנויות שיעזרו לנו יותר טוב בתקשורת, בהצגה של היכולות שלנו
  • אפשר להבין את "הפוליטיקה הארגונית" בלי להצטרך להבין בפוליטיקה
  • ואפשר להביא את עצמנו לקידום במסלול הקריירה שלנו – הן דרך בחירה במקומות שמתאימים לנו יותר והן דרך התנהלות נכונה במקום שבו אנחנו נמצאים.

למי מתאים אימון אישי מקצועי?

אימון אישי מקצועי מתאים למנהלים ומנהלות שרוצים לנהל את עצמם יותר טוב, שמחפשים מקום שבו הם יכולים לעבד את המחשבות שלהם לגבי העבודה, שרוצים ללמוד לנהל את הרגשות שלהם אל מול הצרכים הארגוניים, שרוצים להצליח בעבודה ולהרגיש טוב בתהליך.

אימון אישי מקצועי מתאים לעובדות ועובדים שרוצים להתקדם בשדרת הניהול, למנהלים שבדרך, כאלו שרוצים לבחון את מסלול הקריירה שלהם, רוצים ללמוד כישורים ניהוליים עוד לפני שהם מנהלים אפילו עובד אחד, שרוצים קודם כל לנהל את עצמם נכון בסיטואציה מקצועית, שרוצים להצליח ולצמוח למדרגה הבאה.

אימון אישי מקצועי מתאים גם למי שמחפשים ומחפשות את דרכם המקצועית ולא בטוחים לאיזה כיוון כדאי לפנות. לא בטוחים כיצד לבנות מסלול קריירה. למי שמתלבטים בין אפשרויות ולא יודעים באיזה דרך לבחור.

אם לא תירשמו איך תדעו?

טיפים, חידושים, מאמרי דיעה ושאר עדכונים

דילוג לתוכן