מנטורינג הוא תהליך של השראה והתפתחות. הוא מביא קצת מכל העולמות, הוא מאפשר למנטי (כלומר, מי שמקבל מנטורינג) שיחה וחיבור עם מנטורית או מנטור מנוסים, שמביאים גם ידע, אבל בעיקר ניסיון חיים, יכולת להתובנן ולפרוס תמונה רחבה ומורכבת. המנטורים כבר צעדו בדרך שהמנטי רוצה ללכת בה והם יודעים לעזור לו להסתכל על הדרך וגם לדעת לחוות איתם את החוויה.
תוכניות מנטורינג מתקיימות בד"כ בתחומים של התפתחות מקצועית בתוך ארגונים, תוכניות מנהיגות שונות, תוכניות קידום תעסוקה ותחומים נוספים לפי הרצון והצורך של הארגון.
מנטור טוב ומנטורית טובה לא צריכים להיות אנשי מקצוע. הם לא חייבים להיות אנשי אימון, או ייעוץ או טיפול – הם יכולים, אבל זה ממש לא נדרש.
מנטור ומנטורית טובים צריכים להיות כאלה שקודם כל רוצים להיות מנטורים.
ואחרי שיש רצון אמיתי ליצור קשר ולסייע למנטי ניתן לרכוש מגוון רחב של כלים:
- כלים שיכולים לסייע למנטורים לשפר את מערכות היחסים שלהם עם המנטי.
- כלים שמאפשרים להוביל תהליכי מנטורינג מובנים ומעמיקים.
- כלים שתורמים להתפתחות האישית של המנטור או המנטורית.
מדובר בכלים מעולמות של אימון, ייעוץ, הובלה של אנשים, פיתוח אישי, סגנונות תקשורת, פסיכולוגיה חיובית ועוד ועוד.
הרצאה (או סדרת הרצאות) באות על מנת לחזק את המנטורים מבחינה מקצועית ולא פחות חשוב לתרום להם מבחינה אישית. שכן, במרבית תוכניות המנטורינג המנטורים והמנטורים הם מתנדבים שמעניקים מזמנם, ניסיונם ורצונם הטוב (מאוד).
להתאמת הרצאה/ הרצאות לארגון שלך לחצו כאן
כאן ניתן לקרוא על הנחייה מקצועית ועל הבניית תוכניות מנטורינג בארגונים